Основной день 25 ноября 2025
Команда 2.0: Как строить команду в быстро меняющемся мире.
Основной день 25 ноября 2025
Мотивация без бюджета: как вовлечь команду не только деньгами.
Основной день 25 ноября 2025
От соло-предпринимателя к команде: когда пора делегировать.
Основной день 25 ноября 2025
Первые сотрудники: как нанимать без бюджета и бренда.
Основной день 25 ноября 2025
Как находить «своих» людей: найм по ценностям.
Основной день 25 ноября 2025
Что важнее — опыт или мышление? Как выбрать между «звездой» и «джуниором».
Основной день 25 ноября 2025
Удалёнка, гибрид или офис: как влияет формат на команду.
Основной день 25 ноября 2025
Как управлять без микроменеджмента.
Основной день 25 ноября 2025
Постановка задач и контроль: как не быть «шефом, от которого бегут».
Основной день 25 ноября 2025
Культура ответственности: как вырастить самостоятельных людей.
Основной день 25 ноября 2025
Увольнение без боли: как прощаться по-взрослому.
Основной день 25 ноября 2025
Корпоративная культура как инструмент удержания и роста.
Основной день 25 ноября 2025
Лидер команды: путь от операционщика к визионеру.
Основной день 25 ноября 2025
Командная стратегия: как двигаться вместе к целям.
Основной день 25 ноября 2025
Делегирование стратегических задач: как доверять и не бояться.
Основной день 25 ноября 2025
Как обучать сотрудников на месте и формировать культуру самообучения.
Основной день 25 ноября 2025
HR-бренд малого бизнеса: как стать магнитом для сильных.
Основной день 25 ноября 2025
Как масштабировать команду: найм, процессы, культура.